Archive

Posts Tagged ‘Peter Senge’

La quinta disciplina

28 de junio de 2010 Los comentarios están cerrados

Dadme una palanca y moveré el mundo (Arquímides)

“Desde muy temprana edad nos enseñan a analizar los problemas, a fragmentar el mundo. Al parecer esto facilita las tareas complejas, pero sin saberlo pagamos un precio enorme. Ya no vemos las consecuencias de nuestros actos: perdemos nuestra sensación intrínseca de conexión con una totalidad más vasta. Cuando intentamos ver la “imagen general”, tratamos de ensamblar nuevamente los fragmentos, enumerar y organizar todas las piezas. Pero, como dice el físico David Bohm, esta tarea es fútil: es como ensamblar los fragmentos de un espejo roto para ver un reflejo fiel. Al cabo de un tiempo desistimos de tratar de ver la totalidad”…

“El fermento del Management continuará hasta que construyamos organizaciones que guarden mayor coherencia con aspiraciones humanas que no se restrinjan al alimento, el refugioy la pertenencia a un grupo”…

“La empresa es la única institución que tiene la oportunidad, a mi entender, de subsanar fundamentalmente las injusticias de este mundo”…

“Las causas de muchos urgentes problemas públicos, desde la decadencia urbana hasta la amenza ecológica global, residían an las misma políticas bien intencionadas que procuraban resolverlos”. Estos problemas eran en realidad “sistemas” que tentaban a los funcionarios a actuar sobre los sintomas, no sobre las causas subyacentes, lo cual producía beneficios a corto plazo y perjuicios a largo plazo, y alentaban la necesidad de nuevas intervenciones sobre los sintomas. Jay Forrester.

A través del aprendizaje no re-encontramos con nosotros mismos.

La Quinta Disciplina

  1. Pensamiento sistémico
  2. Dominoo personal
  3. Modelos mentales
  4. Construcción de una visión compartida
  5. Aprendizaje en equipo

La construcción de una visión compartida alienta un compromiso a largo plazo. Los modelos mentales enfatizan la apertura necesaria para desnudar las limitaciones de nuestra manera de actual de ver el mundo. El aprendizaje en equipo, desarrolla las aptitudes de grupos de personas para buscar una figura mas amplia que trascienda las perspecticas individuales. Y el dominio personal alienta la motivación personal para aprender continuamente como nuestros actos afectan el mundo. El pensamiento sistémico, integra estas disciplinas en un cuerpo coherente y total, que nos recuerda que el todo puede superar la suma de las partes.

Peter Senge.
La quinta disciplina
El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje.

Categorías:Citas Etiquetas: